Medarbejdere fra forskellige faggrupper inden for ældreplejen i Horsens Kommune sætter sig i disse måneder på skolebænken for at lære om helhedspleje, borgerens selvbestemmelse samt samarbejde på tværs af fag. Formålet er at give borgerne en mere sammenhængende og helhedsorienteret støtte og pleje.
Kursusforløbet foregår på Social- og Sundhedsskolen i Horsens, hvor social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, terapeuter, visitatorer og andre faggrupper deltager. Der er både medarbejdere fra dag-, aften- og nattevagt samt fra private leverandører af hjemme- og sygepleje.
I alt deltager 32 hold på seks kursusdage fordelt over cirka to måneder. Holdene er sammensat på tværs af fagligheder, teams og vagtlag. Målet er at skabe fælles udvikling og styrke samarbejdet i implementeringen af ældreloven, så kvaliteten i borgernes hverdagsliv øges. Når medarbejderne får en fælles tilgang til helhedspleje og lærer at forstå hinandens opgaver, styrkes både deres samarbejde og indsatsen hos borgerne.
Kompetenceforløbet tager udgangspunkt i principperne bag den nye ældrelov og arbejdet med helhedspleje. På kurset lærer deltagerne nye metoder og værktøjer, som øger fagligheden og giver udviklende dialoger og perspektiver på arbejdet med borgerne. Undervisningen foregår i hold, hvor praksisnære øvelser og dialog er centrale elementer.
Forløbet er lavet i samarbejde med Social- og Sundhedsskolen, der lægger vægt på, at det både er ny viden og styrkelse af samarbejdet, der følger med kursusdagene. Når medarbejdere udvikler sig sammen med afsæt i deres hverdag, styrker det forståelsen mellem de forskellige faggrupper og gavner borgerne.
Det første hold begyndte i februar 2026, og det sidste hold afslutter forløbet i sommeren 2027.
Fakta om kursusforløbet
Undervisningen har tre hovedtemaer: helhedspleje, borgerens selvbestemmelse samt samarbejde i det tværfaglige team. Undervisningen tager udgangspunkt i konkrete situationer fra medarbejdernes hverdag, og deltagerne afprøver nye metoder og redskaber i praksis mellem kursusdagene. Redskaber som 'Perspektivskifte' og 'Isbjerget' bruges til at styrke forståelsen for både borgerens situation og kollegers forskellige perspektiver på opgaverne.
Yderligere information kan findes ved at kontakte Maila Tandrup, Sundheds- og ældrechef i Horsens Kommune, på tlf. 20533826, mblt@horsens.dk, eller Jacob Bro, direktør for Social- og Sundhedsskolen Fredericia, Vejle, Horsens, på tlf. 23 66 63 73, jbr@sosufvh.dk.
