I Horsens Kommune har vi en klar mission: Det handler om børnene.
I dette arbejde spiller vores dagtilbud og folkeskole en stor og betydningsfuld rolle. Vi har i mange år arbejdet for at udvikle områderne, og haft fokus på at løfte kvaliteten af vores dagtilbud og folkeskoler.
Skolelederens opgaver
Som leder af Nim Skole og Børnehus forventes det, at du har evnerne til at træde tæt på praksis og gøre en forskel for både børn og medarbejdere. Denne indsats løses inden for de rammer og strategier, som Horsens Kommune fastlægger, og med respekt for de stærke lokale værdier og den kultur, der allerede findes. Den pædagogiske retning udvikles i tæt samarbejde med ledelsesteamet, vejledere, en mangfoldig medarbejdergruppe samt en aktiv og engageret fællesbestyrelse.
Vi søger en skoleleder, der har
- En vis ledelseserfaring. Det forventes, at du har suppleret med ledelsesmæssig efteruddannelse.
- Stærke faglige kompetencer inden for pædagogik og læring i et dagtilbuds- og skoleperspektiv.
- En læreruddannelse og eller anden pædagogisk didaktisk uddannelse, der matcher stillingen.
- Forståelse for og indsigt i den administrative og økonomiske drift af samdriften.
Nim Skole og Børnehus kan tilbyde,
- En hverdag med vægt på tryghed og trivsel både i det lille fællesskab på stuen/klassen og i det store fællesskab.
- Nøgleord som morgensang, traditioner, udeskole, faglighed, fællesskab og fordybelse.
- Et stærkt og dynamisk lokalsamfund
- En bred medarbejdergruppe med både nyansatte og erfarne medarbejdere
- En sund økonomi
- En engageret og opbakkende forældregruppe.
Vi søger en skoleleder, der
- Kan se sig selv i Nim Skole og Børnehus værdier, har respekt for de igangværende tiltag, og som fortsat ønsker at udvikle en fælles retning.
- Har engagement, og som forstår og værdsætter det lokale bymiljø, og kan samarbejde og netværke med lokalsamfundet.
- Ønsker et samarbejde med fællesbestyrelsen, og ser det som en fordel at inddrage denne i sine tanker, ideer og vigtige beslutninger vedrørende samdriften.
- Vil have fokus på stabil drift og økonomi
- Evner at lytte til og inddrage andres input, og samtidig har lyst til at udfordre og mod til at afprøve nyt.
- Viser tillid, nærvær og gennemsigtighed i sin ledelse.
- Har lyst til at gå en tur på skolen, tale med eleverne, tage del i aktiviteterne og være tilgængelig for forældre og medarbejdere - og som på den måde er i stand til at se sagerne fra forskellige perspektiver.
- Er god til at kommunikere klart og tydeligt, og som fremstår dialogorienteret, inspirerende og med gennemslagskraft, når der interageres med omgivelserne.
- Er synlig og relationsorienteret i sin lederstil, så man oplever dig som inkluderende i forhold til både udvikling og problemløsning.
- Kan omsætte visioner og strategier til konkrete og opnåelige mål, og samtidig have blik for den enkelte medarbejders kerneopgave og arbejdsmiljø.
- Har fokus på fritidspædagogikkens rolle som faktor i børnenes udvikling.
- Har erfaring i at skabe en arbejdsplads med høj medarbejdertilfredshed, fastholdelse og rekruttering.
- Kan lede opad og nedad – forståelse for og kendskab til en politisk ledet organisation.
Horsens Kommune kan tilbyde en arbejdsplads, hvor
- Vi tror på, at vi er stærkere i fællesskab end hver for sig.
- Vi arbejder professionelt med kompetenceudvikling af personalet og kapacitetsopbygning af dagtilbuddene og skolerne.
- Du vil blive en del af en faglig dygtig skoleledergruppe, som samarbejder på tværs.
Området og Nim Skole og Børnehus
Nim Skole og Børnehus ligger 16 km nordvest for Horsens, og er en samdrift, som består af vuggestue, børnehave, SFO og skole.
Vi har på nuværende tidspunkt 24 børn i vuggestuen og 61 børn i børnehaven.
Skolen har ca. 130 elever fra 0.-6. klasse. De omkringliggende skoler - Brædstrup skole og Lundskolen - er overbygningsskoler for Nim Skole.
For yderligere information se samdriftens hjemmeside: https://nimskole.aula.dk/
Oplysninger om stillingen
Forventet tiltrædelse er den 1. december 2026.
Oplysninger om stillingen, Horsens Kommune mv. kan ske ved henvendelse til skolechef Henrik Kallestrup, tlf. 76293020. Du er også velkommen til at sende en mail til hek@horsens.dk med dine kontaktoplysninger, hvorefter du vil blive ringet op.
Besøg på skolen aftales via viceskoleleder/konstitueret skoleleder Nina Christoffersen på tlf. 24660114.
Løn og ansættelsesvilkår iht. gældende overenskomst og jævnfør forhåndsaftalen for skoleledere i Horsens Kommune.
Ansøgningsfrist
Frist for ansøgningen er søndag den 4. oktober 2026.
Der afholdes to samtalerunder, første runde mandag den 19. oktober og anden runde mandag den 26. oktober. Vi gennemfører testning og indhenter reference mellem samtale 1 og 2.
Send din ansøgning
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, hvor du har lagt tydelig vægt på konkrete kvalifikationer og erfaringer. Husk at vedhæfte din ansøgning, dit CV og andre relevante bilag.
I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Horsens Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Nim Skole og Dagtilbud, Møllegade, 8740 Brædstrup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 04-10-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/c2e71422-2ce8-438e-80de-687928336882
